Анализ и прогнозирование рынка труда в Российской Федерации в условиях пандемии коронавирусной инфекции

На протяжении долгого промежутка времени после начала промышленной революции тенденциями в экономике являлись инвестиции в физический капитал и увеличение объемов используемой рабочей силы. Уже в 20 веке первостепенную роль начинает играть не количество труда, а его качество, т.е. знания, умения, компетенции, а также способности к обучению и сложноорганизованной совместной деятельности людей, занятых в экономике. Так, например, в статье [1] авторы называют это время веком «человеческого капитала».
На сегодняшний день развитие экономики многих стран зависит от такого ресурса, как труд, от умения эффективно использовать имеющийся в их распоряжении человеческий капитал, от грамотного инвестирования в его развитие, которое способствует не только его росту и накоплению в виде компетенций, а также поддержанию его производственного потенциала и росту его рыночной стоимости. Не случайно, в Стратегии развития Российской Федерации на 2018–2024 гг. [2], разработанной Центром стратегических разработок, утверждается, что основа будущего роста — это «творческая инициатива людей, которые видят и используют новые возможности», а одними из основных приоритетов данной стратегии ставятся «Важен каждый», «Страна возможностей» и «Технологическая революция».
Сфера труда играет одну из ключевых ролей в современной экономической и социальной жизни общества. Данная область, охватывает как сам рынок рабочей силы, так и ее использование в производстве. В свою очередь, рынок труда — это совокупность сделок купли-продажи, где основными субъектами являются работодатель и соискатель, т.е. лицо, которое намерено устроиться, а объектом является право на использование рабочей силы определенного качества при определенных условиях (величина заработной платы, условия труда и т.д.) в определенный отрезок времени.
3
В настоящее время экономика всего мира, в том числе и российская, находится в сложном положении, основной причиной которого является распространение новой коронавирусной инфекции, в частности, карантинные меры по его сдерживанию. В условиях экономического кризиса, как правило, наблюдается усиление дифференциации населения, значительный рост уровня безработицы и ухудшение социально-психологического климата в обществе.
Цель данной работы провести исследование состояния рынка труда в сложившейся ситуации и построить математическую модель для прогнозирования. Используемые статистические данные собраны государственными учреждениями службы занятости населения в различных регионах, т.е. учреждениями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.